Yaşamın hakkını verebilmek için ne gerekiyor? Dolu dolu bir hayat yaşamak gerekir dediğinizi duyar gibiyim. Bence bu soruya verilmesi gereken en temel cevap budur. Ancak bu soruya verdiğimiz cevaplara göre önümüzde yeni sorular beliriyor. Bunlardan ilki dolu dolu bir hayat nasıl yaşanır sorusudur. Bu soruya da kariyer hedeflerinizden hobilerinize ve oradan da sosyal ilişkilerinize kadar geniş bir yelpazeden cevaplar verilebilir. Bu cevaplar hayattaki amaçlarla ilgilidir.
Bu hayattaki amacın nedir diye sorulduğunda çeşitli birçok cevap verebilir. Ancak bunlardan kariyerle ilgili olan cevaplar detaylarında farklılaşabilmekle beraber yarattıkları motivasyonlar düşünüldüğünde belirli başlıklar altında sınıflandırılabiliyor. Bu başlıklardan oluşan bir liste hayattaki kariyer hedeflerimizin aslında hangi motivasyonlarla bağlantılı olduğunu göstermekte.
Hobilerimiz ve sosyal ilişkilerimiz hayatlarımızın önemli parçalarıdır. Onların iş hayatımız için aldığımız kararlarla bağlantılı olduklarını görebiliriz. Bu parçaların birbirlerinden tamamen ayrılması mümkün değil. Ancak bu yazıda motivasyonlarımızı kariyer odaklı değerlendireceğiz.
Kariyermizdeki Hedefler/Motivasyonlar:
Para (Financial Gain)
Güç ve Nüfuz (Power and Influence)
Çeşitlilik (Variety)
Yaşam Biçimi (Lifestyle)
Özgürlük (Autonomy)
Entelektüel Hedefler (Intellectual Challenge)
Başkalarına Faydalı Olma (Altruism)
Güvenlik (Security)
Prestij ve Statü (Prestige and Brand Equity)
Aidiyet (Affiliation and Shared Interests/Values)
Atlama Taşı/Pozisyonlama (Positioning A-B-C)
Başkalarını Yönetme (Managing People)
Tanınma ve Onanma (Recognition)
(Bu liste Erhan Erkut’un “Fark Yaratmak” başlıklı yazısından alınmıştır.)
Bu hedefleri öğrenmenin ve üzerine düşünmenin en önemli faydaları var. Düşündüğümüz ve hissetiğimiz durumların ismini koyduğumuz zaman kendimize dair farkındalığımız artıyor. Ne istediğimiz ve neden istediğimiz daha anlaşılır bir duruma geliyor. Aslında bir nevi kendimizi daha iyi anlıyoruz diyebiliriz. Öte yandan hayattaki amacın nedir sorusu kadar önemli olan başka bir soru daha var. O da “Bu hayattaki en büyük başarın/başarıların nedir?” sorusudur. Bu soruyu motivasyonlarımızı öğrendikten sonra hedeflerimize karar verme aşamasında bir kontrol sorusu olarak değerlendirebiliriz. Motivasyonlarımıza uygun hedefler belirlerken bu soruyu 15-20 yıl sonrası için kendimize yönelterek hedeflerimizin sonucunda memnuniyet hissedip hissetmeyeceğimizi düşünmemizde fayda var.
Kariyer Hedeflerimiz: İş Hayatındaki Motivasyonlar hakkında ilgi çekici birkaç hap bilgi:
Variety, autonomy ve financial gain seçilirse girişimcilik yoluna girilmesi daha mantıklı bir seçenek olarak düşünülebilir. Finanical gain, security ve dengeli bir yaşama biçimi (lifestyle) başlıkları seçilirse de kurumsal bir şirkette çalışılması daha mantıklı olacaktır.
Başkalarına Faydalı Olma (Altruism) ve security gibi başlıkların seçiliyor olması kişiye sivil toplum kuruluşlarında bir kariyer düşündürebilir. Eğer Başkalarına Faydalı Olma (Altruism) ve financial gain seçiliyor ise bu sefer de sosyal girişimcilik iyi bir seçenek olabilir.
Comments